配属先のチーム全員で、毎月１回実施します。その時、一番知りたいことや学びたいテーマで勉強会を行います。ビジネスマナーのおさらい、お客様対応のロールプレイ、いただいたクレームの共有と防止策のディスカッションなど、さまざまな勉強が行われています。

リーダー、セカンドリーダー、アシスタントなど階層ごとに研修を実施しています。ハラスメント研修、ビジネスマナー、営業のロールプレイ、マネジメント、賃借対照表の読み方など、役職に応じたさまざまな勉強が行われています。講師役は弊社社長が行うことも。

日常清掃で働いているスタッフさんに向けて、エリア別に集まっていただき実施します。当社の経営理念に基づいて、安全管理、仕事効率の向上、お褒めのアンケート、クレームの共有などが中心です。教えるこちらが教わる事が多く、本当に元気で素晴らしい皆さんです。

不定期で行われます。素晴らしい会社様の見学に行ったり、経営者に話を聞いたり、朝礼に参加させて頂いたりしています。そして、そこで学んだ事を社内で実践していきます。当社の仕組みはここから始まったと言えます。まさに『真似させて頂くありがたさ』です。