会社の取組み

アドバンスサービスは、令和5年2月1日より「埼玉県多様な働き方実践企業」の最高区分であるプラチナ区分に認定されました。この制度は、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。
認定区分はシルバー、ゴールド、プラチナの３つがあり、プラチナは９つの認定項目のうち、７～９つ該当する場合に認定される最高区分です。
当社は９つの項目中、下記の７つが当てはまりました。

• 男女が共に仕事と育児・介護を両立できる
• テレワークやフレックスタイムなど独自の取組を導入している
• 女性管理職が活躍している
• 働きやすい職場環境づくりをしている
• 働き方に対する取組を表明している
• 男性従業員の育児休業等の取得が定着している
• 従業員が長く働き続けている

アドバンスサービスは、さらに快適な職場環境の整備と多様な働き方ができる職場作りに努めてまいります。
取組み、働き方改革の内容については、以下のリンクからご覧ください。

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/263.html