採用情報
メッセージ
経営理念
創業から30年間連続で増収しています。
売上の増収は『お客様から通信簿』なのです。
これからもお客様に愛される会社にしていきます。
そんな会社で一緒に楽しく働きましょう。
成長を止めない会社。
社長のメッセージを聞いてみよう！
売上の増収は『お客様から通信簿』なのです。
これからもお客様に
そんな会社で一緒に楽しく働きましょう。
成長を止めない会社。
社長のメッセージを聞いてみよう！
成長を止めない会社。
社長のメッセージを聞いてみよう！
社長のメッセージを聞いてみよう！
アドバンスサービスの魅力
～福利厚生・社風で働きやすい環境～
アドバンスサービスは、働きやすい職場とは何か？を真剣に考えた結果、制度が多数ある会社です♪
- （１）社員同士はあだ名で呼び合う「あだ名制度」というものがあります。
あだ名は好きなもの、自分を表すものをヒントにあだ名を決定！
あんず、マジックなど皆個性豊かなあだ名で呼び合っています。 - （２）先輩社員との食事代が毎月一回補助してもらえる制度があります。
思い思いの場所で、ご飯を楽しみながら仕事について相談が出来ます。 - （３）様々な手当・福利厚生の充実や残業時間削減など、待遇面もしっかりと充実。
埼玉県の多様な働き方実践企業プラチナ区分にも認定されています。
社員インタビュー
仕事内容
-
建物清掃
建物の内部やその周辺を、材質や汚れの原因物質に合わせ、最適な清掃方法や洗剤、清掃器具を使って清掃作業を行います。清掃作業には「日常清掃」「定期清掃」「特別清掃」の3種類に分けられ、具体的には以下の通りです。- （1）床面洗浄・ワックスがけ・剥離洗浄
- （2）カーペットクリーニング
- （3）ガラス、サッシの清掃
- （4）外壁清掃
- （5）廃棄物の分別回収 など
-
ホテル客室清掃
ホテルのスケジュールに合わせ、チェックアウトからチェックインの間に、ベッドメイキングを含めた全客室内の清掃を行うのがこの仕事です。次に宿泊されるお客様のためにきれいに清掃します。- （1）ベッドのシーツ交換・メイキング
- （2）ユニットバス・トイレ清掃
- （3）備品のセッティング
- （4）掃除機がけ
- （5）ごみ回収 など
-
日常清掃
最も汚れやすい廊下や階段、トイレなど、日常的に利用される場所を毎日掃除するのが日常清掃です。この業務は数多くある清掃作業の中でも一番時間と労力を必要とします。材質や汚れ具合に応じて清掃方法や洗剤、清掃器具を使い分け、隅々までキレイにします。 -
定期清掃
週に1回、または月に1回、半年に1回など、日常清掃では行わない床面のワックス掛けや窓ガラス全体のなどの清掃を定期的に行うのが定期清掃です。高度な知識や経験が必要とされる作業で、ポリッシャーや高圧洗浄機を使って清掃します。 -
特別清掃
年1、2回から数年に1度、必要に応じて実施するのが特別清掃です。主に高所や壁面、給排気口など日常的または定期的に清掃しない箇所、イベント開催後の会場など清掃する必要が出てきた箇所を徹底的に清掃します。
一日の流れ
アドバンスサービス社員の1日のスケジュールをご紹介
ビルメンテナンス事業部の１日
-
09:00 出勤
-
10:00 1件目作業
-
12:00 休憩（60分）
-
13:30 2件目作業（途中30分休憩）
-
16:30 帰社、日報記入
-
17:30 退勤
記載のスケジュールは1例です!
距離や件数によって時間や休憩は変動します。
距離や件数によって時間や休憩は変動します。
求める人物像
私たちの理念・使命に共感し、共に目標に向かっていける仲間を必要としています。性別、学歴、年齢等は一切問いません。
- ●誰に対しても正直に報連相を行い、周りとの信頼関係を築ける人
- ●挨拶、周りへの感謝を言葉で発することができる人
- ●リーダーシップを発揮しつつ、チームワークを大切にし、結果をあげることができる人
募集要項
株式会社アドバンスサービスは、マンション・ビルのオーナー様や管理会社の方々に対し、ご要望に合わせた清掃サービスを提供している会社です。
お客様先に出向いて行う清掃の仕事は、建物を利用されるお客様に見られながら、ときにはお客様と接することがあります。そのため、明るく誠実に仕事に取り組むだけでなく、コミュニケーション能力も重要な要素です。
私たちが清掃を手がけるのは、オフィスビルや商業施設をはじめ、店舗、マンションなど、不特定多数の人が出入りある場所。こうした物件を管理するオーナー様や管理会社の方から清掃の日時を指定されるため、皆様のご都合に合わせてシフトを組んでいます。
美しいまちづくりのために
また当社では、長期勤務をご希望の方はもちろん、アルバイト・パート勤務をご希望の方、若年層から定年退職されたシニアの方まで幅広い年齢層の方を募集しています。現場では、先輩スタッフが丁寧に仕事を教えますので、少しでもご興味のある方、やる気のある方はぜひエントリーしてください。
また当社では、長期勤務をご希望の方はもちろん、アルバイト・パート勤務をご希望の方、若年層から定年退職されたシニアの方まで幅広い年齢層の方を募集しています。現場では、先輩スタッフが丁寧に仕事を教えますので、少しでもご興味のある方、やる気のある方はぜひエントリーしてください。
こんな人にピッタリ
●お掃除が好き！
●どちらかというと、黙々とこなす作業が好き！
●空き時間でお小遣い稼ぎをしたい！
●Wワークを探し中！
●朝の時間を有効活用したい！など
●お掃除が好き！
●どちらかというと、黙々とこなす作業が好き！
●空き時間でお小遣い稼ぎをしたい！
●Wワークを探し中！
●朝の時間を有効活用したい！など
給与例
入社2年目/24歳/総合職
月収
28万円
年収
380万円
入社5年目/27歳/総合職
月収
40万円
年収
520万円
入社2年目/20歳/専門職
月収
23万円
年収
310万円
入社5年目/23歳/専門職
月収
28万円
年収
380万円
福利厚生
手当・サポート
●職責手当（5,000～60,000円/月）
●住宅手当（上限40,000円/月）
●家族手当（配偶者20,000円、子10,000円）
●禁煙手当（20,000円/月）
●社内マイスター手当（5,000～10,000円/月）
●401K 確定拠出年金制度
●住宅手当（上限40,000円/月）
●家族手当（配偶者20,000円、子10,000円）
●禁煙手当（20,000円/月）
●社内マイスター手当（5,000～10,000円/月）
●401K 確定拠出年金制度
スキルアップ
●資格取得試験支援制度
●日本ビルメンテナンスアカデミー受講
●社内・外勉強会
●社内マイスター制度
●お客様アンケート評価制度
●社員紹介制度（賞金有）
●日本ビルメンテナンスアカデミー受講
●社内・外勉強会
●社内マイスター制度
●お客様アンケート評価制度
●社員紹介制度（賞金有）
社員教育
社員一人ひとりのスキルアップの向上に取り組んでおります。
チーム勉強会
チームの課題に合わせたテーマで勉強
配属先のチーム全員で、毎月１回実施します。その時、一番知りたいことや学びたいテーマで勉強会を行います。ビジネスマナーのおさらい、お客様対応のロールプレイ、いただいたクレームの共有と防止策のディスカッションなど、さまざまな勉強が行われています。
階層別研修
階層別に学べる機会があります
リーダー、セカンドリーダー、アシスタントなど階層ごとに研修を実施しています。ハラスメント研修、ビジネスマナー、営業のロールプレイ、マネジメント、賃借対照表の読み方など、役職に応じたさまざまな勉強が行われています。講師役は弊社社長が行うことも。
スマイル研修会
日常清掃で働いているスタッフさんに向けて
日常清掃で働いているスタッフさんに向けて、エリア別に集まっていただき実施します。当社の経営理念に基づいて、安全管理、仕事効率の向上、お褒めのアンケート、クレームの共有などが中心です。教えるこちらが教わる事が多く、本当に元気で素晴らしい皆さんです。
ベンチマーキング
『真似させて頂くありがたさ』をもって他社に学ぶ
不定期で行われます。素晴らしい会社様の見学に行ったり、経営者に話を聞いたり、朝礼に参加させて頂いたりしています。そして、そこで学んだ事を社内で実践していきます。当社の仕組みはここから始まったと言えます。まさに『真似させて頂くありがたさ』です。
新入社員研修
入社後はまず、新入社員研修を実施します。
新入社員研修終了後は、各職場に配属となりOJTを通して専門知識や技術を習得します。
新入社員研修終了後は、各職場に配属となりOJTを通して専門知識や技術を習得します。
4月 新入社員研修
東京都大田区にある、当社の東京支店で実施します。
アドバンスサービスの社員として必要な基本知識、ビジネスマナーを学びます。
アドバンスサービスの社員として必要な基本知識、ビジネスマナーを学びます。
4月～9月 JBA研修
東京支店大田区にある、自社の研修施設「一般社団法人日本ビルメンテナンスアカデミー」で実施します。毎月4回の研修を通して、衛生管理に関する基礎知識や技術の地盤を学びます。修了試験に合格すると、ビルメンマイスターという社内資格の取得が可能です。
研修施設
「一般社団法人日本ビルメンテナンスアカデミー」
東京都大田区にある自社の研修センターです。ビルメンテナンスの技術を総合的に学べる専門技能学校です。現場に即した状況での実技トレーニングで、即戦的な技能を磨けることが特徴です。
東京都大田区にある自社の研修センターです。ビルメンテナンスの技術を総合的に学べる専門技能学校です。現場に即した状況での実技トレーニングで、即戦的な技能を磨けることが特徴です。
主な設備
●貯水槽研修設備
給水方式、貯水槽の清掃方法などを学んだ後に実際に経験することが可能です。
●練習用機材
家庭用エアコンクリーニングの練習用機材や、各種用途別の機材が揃っています。
よくある質問
選考フローを教えてください。
適性検査（性格診断）、一次選考、二次選考、最終選考（個別面接）を実施します。まずは説明会へご参加ください。
応募の際に必要な資格はありますか？
応募に際して必須な資格はありませんが、大卒採用は入社１年以内（高卒採用は３年以内）に普通自動車運転免許（AT可）の取得が必要です。アドバンスサービスでは、入社後の資格取得や知識習得は会社が手厚くサポートしています。
ただしなんらかの資格をお持ちの場合、取得に対する努力は評価対象になります。
ただしなんらかの資格をお持ちの場合、取得に対する努力は評価対象になります。
選考にあたって重視することは何ですか？
アドバンスサービスは人物重視の採用を行っています。当社で「何をしたいか」「将来的にどう成長したいか」を通して成長意欲を、またこれまでの経験で「何に力を入れて、どんな成果を得てきたのか」を通して価値観や判断基準を知りたいと考えています。
